12月29日-30日，第二届长三角劳动法治建设论坛在美丽的西子湖畔举行。论坛邀请了北京、上海、江苏、安徽、浙江近百位劳动法方面的专家、学者，以及长期参与劳动法律工作的资深律师，围绕长三角区域劳动关系发展趋势和突出问题、长三角劳动关系处理的实践、突发公共事件中的劳动法和社会保障法问题、长三角新就业形态劳动关系与行业规范化发展、共同富裕背景下如何推动长三角区域劳动关系和谐发展等七个方面的热点话题展开了深入的交流和探讨，以期为长三角地区乃至全国的劳动法治建设提供有益的思路和借鉴。

　　长三角地区是中国经济最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一。劳动力市场作为区域一体化的重要构成部分，其实现具有重要的战略意义。在新时期、新时代、新经济背One体育景下，三省一市法学研究会以一体化的思路和举措打破壁垒，旨在提高劳动法治建设中的各项工作协同，凝心聚力，解决长三角区域劳动关系发展中的突出问题。

　　本次论坛，由上海市法学会劳动法研究会、江苏省法学会社会法学研究会、安徽省法学会劳动法研究会、浙江省法学会劳动法学研究会联合主办；浙江泽大律师事务所、浙江迎来人力资源发展有限公司承办，浙江智仁律师事务所协办。

　　浙江省法学会副会长、浙江省咨询委社会发展部部长刘树枝，浙江省劳动法学会研究会会长、浙江泽大律师事务所首席合伙人王小军主任，浙江迎来人力资源发展有限公司总经理方永浩为大会致辞；中国人民大学博导、中国劳动关系研究会名誉会长常凯，上海财经大学教授、博导，中国社会法学研究会副会长王兴全，浙江省社保就业中心劳动人事争议仲裁院院长洪在有为大会作主旨发言。在学术交流环节，浙江智仁律师事务所执行主任黄新发律师作《新就业形态下能级工资集体协商制度的构建》主题分享。

　　本次论坛共计收到80余位专家、学者、律师和学生所撰写的论文共计57篇，20篇论文的作者代表在现场分享了他们的理论与实务看法。

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